企業(yè)文化：

      微笑多一點，說話輕一點，

      脾氣小一點，肚量大一點，

      動作輕一點，嘴巴甜一點，

      理由少一點，做事多一點，

      腦筋活一點，效率高一點。

      成本為基   交期第一

　　和諧為魂：和諧的觀念最早由古希臘哲學家畢達哥拉斯提出，他認為人與人之間，人類與自然界之間，地球與其他星體之間都必須依靠著和諧關(guān)系才可共存共榮。和諧是世界的本質(zhì)。企業(yè)要達到和諧，社會、企業(yè)、人之間需要依靠道德和法律來調(diào)節(jié)關(guān)系，特別是道德與價值觀的和諧。晏子秉承先做人，再做企業(yè)的原則，講求真誠，企業(yè)對員工真誠，員工也需要對企業(yè)真誠，勇于奉獻。企業(yè)靠員工發(fā)展，員工靠企業(yè)生存。企業(yè)只有持續(xù)發(fā)展了，員工也獲得了持久的發(fā)展機會。

　　客戶服務：服務的質(zhì)量影響客戶的滿意度，影響著企業(yè)的生命。高質(zhì)量的服務來源于高素質(zhì)的人才和高水準的作業(yè)。顧客的滿意是我們永恒的追求。